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人社局領導

 

 

陳宗輝 縣委組織部副部長、縣人社局黨組書記、縣人社局局長、縣社保局局長

男,漢族,中共黨員,廣西興安縣人。1969年10月出生,1991年11月參加工作,畢業于中共中央黨校行政管理專業。主持縣人社局、縣社保局全面工作。側重主管人事、財務和辦公室工作。
 



胡連榮   黨組副書記、副局長

女,漢族,中共黨員,廣西興安縣人。1969年1月出生,1992年1月參加工作,畢業于廣西師范大學經濟管理專業。協助黨組書記、局長工作。協助局長做好辦公室工作。負責局機關及二層機構黨建、黨風廉政、政務信息、計生、防艾、婦女兒童及青干等工作。分管事業單位人事管理股、專業技術管理股、監察股、勞動監察大隊。
 







雷振   黨組成員、 副局長

男,瑤族,中共黨員,廣西資源縣人。1972年09月出生,1994年07月參加工作,畢業于廣西大學經營管理專業。協助黨組書記、局長工作。負責脫貧攻堅、行政審批、漠川聯系點工作。分管仲裁股、法律法規股、工傷認定股、勞動關系股、人才交流中心、就業服務中心、勞動人事爭議仲裁院、政務中心人社服務窗口。



 

 

羅祖榮     副局長

男,漢族,中共黨員,廣西興安縣人。1976年11月出生,1999年09月參加工作,畢業于廣西大學海水養殖專業。協助局長工作。負責企業改制、信訪維穩、安全生產、水庫搬遷、工會等方面工作。分管社會保險事業局、社保股、工資福利和退休股、信訪維穩辦。

 
機構職責

(一)貫徹執行國家、區、市人力資源和社會保障事業的法律法規,擬訂本縣人力資源和社會保障事業發展規劃。根據縣人民政府的要求,組織起草人力資源和社會保障工作的規范性文件,組織實施相關政策并監督檢查。

(二)負責全縣促進就業工作,擬訂并組織實施本縣人力資源市場發展規劃;擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和措施,完善公共就業服務體系,健全就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬訂促進大中專、職業院校、技工學校畢業生就業措施,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法。

(三)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。按照國家、區、市關于社會保險及其補充保險政策和標準,組織實施統一的社會保險關系轉續辦法、社會保險基金統籌辦法和機關企事業單位基本養老保險辦法。會同有關部門擬訂并完善社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,加強對社會保險基金的管理和監督,健全完善社會保險基金監督機制,編制社會保險基金預決算草案。

(四)負責全縣就業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(五)會同有關部門擬訂事業單位人員的總體規劃、結構調整和工資收入分配制度改革的辦法,建立事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂事業單位人員福利和離退休辦法,負責全縣事業單位補充人員計劃的核準。

(六)執行事業單位人事制度改革,會同有關部門擬訂并組織實施事業單位人員和機關工勤人員(后勤服務聘用人員)管理辦法,綜合管理人力資源流動、調配工作。執行專業技術人員管理和繼續教育政策措施,牽頭推進深化職稱制度改革工作。參與人才管理,負責高層次專業技術人才選拔、引進和培養工作。

(七)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性措施和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(八)組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,執行消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察、協調勞動者工作,依法查處重大案件。

(九)擬訂并完善人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度,會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。

(十)完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

機構設置

興安縣人力資源和社會保障局共設十一個職能股室。

一、辦公室(副主任:蔣凌安(主持工作),電話0773-6222362)

負責局工作制度建設,協助局領導對有關工作進行綜合協調和督促檢查;草擬局年度工作計劃,總結及有關綜合性報告;負責有關文件的起草、會議的組織、公共關系的協調、政務公開、文電處理、秘書事務、文書檔案、保密、接待和后勤工作;草擬局機關及直屬二層單位的機構設置方案;負責局黨建、黨風廉政建設、計生、防艾、共青團、婦女及評先表彰工作;負責局機關離退休人員的管理服務工作;做好大中專畢業生人事檔案、企事業單位人員檔案的管理工作;承辦局領導交辦的其他工作。

處理群眾來信和接待來訪、登記、傳遞、自辦、轉辦、督辦、協辦、年終總結、報表、立卷歸檔等工作,分析綜合轄區內的上訪、來信、來訪情況,搞好排查,綜合上報領導,協調處理信訪問題,疏導上訪群眾,維護正常的工作秩序和社會秩序。

二、事業單位人事管理股(股長:尹紹波(主持工作),電話0773-6218722)

落實上級部門事業單位人事制度改革和人事管理辦法及相關政策;負責做好事業單位人員和后勤服務聘用人員控制數人員的招聘(含招聘國[境]外人員)、流動、職務聘任、考核、獎勵、懲戒、辭聘解聘及事業單位崗位設置管理等工作;負責做好事業單位年報統計工作。

三、工資福利和退休股(副股長:胡煥麗(主持工作),電話0773-6218720)

負責全縣事業單位工作人員工資的審批、工齡認定、遺屬補助等福利;負責事業單位工資統計和綜合分析工作;負責制訂全縣事業單位彈性工資計劃,負責全縣事業單位勞動能力鑒定申報工作;負責全縣事業單位退休審批工作,協調解決事業單位退休工作中的有關問題;負責擬訂全縣事業單位績效工資總量增量方案及事業單位“吃空餉”治理工作。

四、專業技術管理股(股長:王春華,電話0773-6218723)

綜合管理全縣專業技術人員職稱改革工作,負責專業技術人員職務的聘任和專業技術資格的考試、審核、評定工作;加強對縣專業技術職務設置進行宏觀管理,逐步完善專業技術職務聘任制度;組織指導機關、事業單位和企業工人的技術等級考核和認定發證工作。負責農村科技人才的開發工作。

五、勞動關系股(股長:朱名強,電話0773-6220876)

負責勞動關系的協調工作,依法對我縣各類企業與職工簽訂的勞動合同、集體合同進行審查、審核、管理和備案。協調勞動關系三方協商工作的日常事務,負責各單位的勞動統計、信息上報工作。負責監督實施女職工和未成年工特殊勞動保護政策;核準企業實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。負責本縣勞務派遣公司的審批工作。

六、仲裁、監察股(股長:申和平,電話0773-6225557)

規劃和推動全縣勞動監察體制的建立;負責監督指導全縣用人單位和勞動者執行勞動法律法規的實施,依法行使國家勞動監察職權,依法查處違法行為;會同有關部門建立農民工工資支付保證金制度并監督實施;協調處理涉及農民工重大事件,維護農民工合法權益。

負責全縣勞動人事爭議處理;會同有關部門協調企業調解委員會、仲裁委員會與人民法院之間的關系;指導勞動人事爭議(包括集體合同爭議)的調解和仲裁工作;負責全縣仲裁員、調解員的培訓工作;負責縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作;負責全縣勞動關系方面突發事件的處理和勞動爭議案件的評查工作;負責重大事件的來信、來訪、接待、解釋和處理工作。

七、人才交流服務中心(主任:唐艷明,電話0773-6218721)

負責全縣人才交流工作,貫徹執行上級人才流動政策、法規、搞好人才流動和開發工作、培育人才市場;做好大中專業生推薦、安排、就業工作,做好大中專畢業生人事檔案代理工作;事業單位進人實行聘用制,做好聘用合同簽訂和鑒證工作;負責收取人事檔案管理費;負責工人檔案的管理工作。

檔案郵寄地址:廣西省桂林市興安縣興安鎮向陽路40號,興安縣人才交流服務中心。郵編:541399.

八、法律法規股(股長:尹紹波,電話0773-6225557)

承擔機關有關規范性文件的合法性審查工作;負責全局法制宣傳教育和普法工作,承辦局機關及系統行政復議和行政應訴工作;組織開展人力資源和社會保障行政執法檢查監督工作;承擔本局行政審批事項的組織協調工作及政務中心窗口管理工作。

九、就業和社會保險管理股(股長:黃美娟,電話0773-6218082)

擬訂就業規劃和年度計劃;擬訂勞動者平等就業、勞動力流動就業措施,健全公共就業服務體系;擬訂并組織實施統籌城鄉就業、創業措施;組織實施就業失業登記管理辦法;配合有關部門擬訂專項就業資金使用管理辦法并組織實施;牽頭擬訂大中專、職業院校、技工學校畢業生就業措施并組織實施;擬訂就業援助和特殊群體就業辦法。擬訂農民工工作綜合性措施和規劃并組織實施,維護農民工合法權益;推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題;指導、協調農民工工作信息建設。

貫徹落實國家和自治區制定的各項社會保險及其補充保險基金的監督管理規定,指導實施社會保險基金管理辦法;指導監督社會保險經辦機構的業務工作;按照被征地農民社會保障政策制度及標準對征地方案中有關被征地農民社會保障的相關事項進行審核。依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營;組織查處社會保險基金違紀違規案件;監督就業專項資金的使用管理;承擔縣社會保險基金監督委員會辦公室的日常工作;審核全縣就業和社會保障基金的預算、決算,綜合協調各項就業和社會保險基金管理和各項基金管理制度的審查備案工作。

負責全縣就業和社會保險工作的材料、報表等匯總上報工作;接待處理有關就業和社會保險方面的來信來訪工作。

十、工傷認定股(股長:曹光忠,電話0773-6211300)

負責全縣工傷案件的承辦工作,負責全縣工傷案件的來信、來訪、接待、解釋和處理工作,負責勞動能力等級鑒定材料的報送、送達工作。

十一、職業能力建設股(股長:鄧曉琳,電話0773-6228766)

擬訂城鄉勞動者就業培訓措施、規劃并組織實施;擬訂技工院校及職業培訓機構的發展規劃和管理規則;指導技工院校招生工作、師資隊伍及教材建設;管理全縣職業技能培訓、鑒定(考核)工作;承辦職業能力建設和就業培訓行政許可和行政審批項目。

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